⁉️Можно ли уволить беременную за прогул из учреждения — 3 августа 2026 г. в 08:00:05.134
Вложенный файл
Откройте файл в новой вкладке
⁉️Можно ли уволить беременную за прогул из учреждения ❗️Увольнение за прогул - это увольнение по инициативе работодателя. ❌По инициативе работодателя нельзя увольнять беременную женщину (ч. 1 ст. 261 ТК РФ, пп. "а" п. 23 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2). Увольнение беременной женщины за прогул запрещено (п. 4 ч. 1 ст. 77, пп. "а" п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). Если уволить беременную за прогул, руководителя могут привлечь не только к административной, но и к уголовной ответственности (ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ, ст. 145 УК РФ). 🎨Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" 🔗Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Telegram: t.me/splesn / Max: https://clck.ru/3QisrZ