⁉️Как оформить приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за прогул работнику уч... — 30 июля 2026 г. в 05:00:01.277
⁉️Как оформить приказ о дисциплинарном взыскании в виде выговора за прогул работнику учреждения. 🖊Оформите приказ о выговоре за прогул (ч. 6 ст. 193 ТК РФ). Составьте его в произвольной форме. Проверьте, возможно, в вашем учреждении действуют специальные требования к оформлению внутренних документов (например, используется специальный бланк). 📄В приказе рекомендуем указать: ✅ дату издания в пределах срока применения взыскания (как правило, это месяц со дня обнаружения проступка); ✅ должность, Ф.И.О. работника, к которому применяете взыскание; ✅ вид взыскания, то есть выговор; ✅ проступок, за который оно применяется, то есть прогул; ✅ реквизиты всех документов - подтверждений прогула (акт об отсутствии на рабочем месте, докладная записка о прогуле, объяснение работника и другие). 📝Ознакомьте работника с приказом под подпись в течение трех рабочих дней со дня его издания (не считая времени, когда работник отсутствует на работе). ☝️Если работник откажется от ознакомления, составьте об этом акт (ч. 6 ст. 193 ТК РФ). 🎨Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" 🔗Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Telegram: t.me/splesn / Max: https://clck.ru/3QisrZ