Об уведомлении работника о дате начала ежегодного отпуска, если он ознакомлен под подпи...
Об уведомлении работника о дате начала ежегодного отпуска, если он ознакомлен под подпись с утвержденным графиком отпусков График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника. О времени начала отпуска работник должен быть извещен под подпись не позднее чем за две недели до его начала. Если работнику своевременно не была произведена оплата за время ежегодного оплачиваемого отпуска либо работник был предупрежден о времени начала этого отпуска позднее чем за две недели до его начала, то работодатель по письменному заявлению работника обязан перенести ежегодный оплачиваемый отпуск на другой срок, согласованный с работником. Таким образом, работодатель обязан уведомить работника о дате начала ежегодного отпуска за 14 суток до его начала. 📓Письмо Роструда от 21.05.2026 №ТЗ/3416-6-1 🎨Использована иллюстрация сгенерированная с помощью "ИИ" 🔗Подписывайтесь на соцсети Счетной палаты городского округа "Город Лесной": ВКонтакте: https://clck.ru/3QqpEF/ Max: https://clck.ru/3QisrZ