Выход на работу после декрета — это всегда стресс. Особенно когда идёшь на новое место 🫣
Выход на работу после декрета — это всегда стресс. Особенно когда идёшь на новое место 🫣 Страх не вписаться, не успеть, не понять. А сверху ещё и испытательный срок — формально ты уже работаешь, но по факту всё ещё на грани. И если вдруг «не подошла», то прощай, рабочее место. С 1 сентября этой проблемы не будет: испытательный срок для женщин с детьми до трёх лет запретят. Работодатели больше не смогут включать такое условие в договор. А пока этот закон готовится вступить в силу, депутаты уже думают о следующем этапе — поддержке семьи на этапе беременности. И здесь в фокусе — папы. Инициатива предлагает запретить увольнять мужчину, если его жена беременна, а срочный трудовой договор — автоматически продлевать на этот период. Законопроект уже внесён в Думу. Поддержка семей на разных этапах — от ожидания малыша до возвращения мамы на работу — становится всё более ощутимой. И это не может не радовать.