👩👧 Испытательный срок под запретом для мам с детьми
👩👧 Испытательный срок под запретом для мам с детьми С 1 сентября 2026 года вступает в силу поправка в Трудовой кодекс (ст. 70) — испытательный срок при приёме на работу не смогут устанавливать мамам, чьи дети младше трёх лет . 👉Что меняется: Раньше запрет действовал только для мам с детьми до 1,5 лет. С сентября 2026 года защита распространяется на весь период до трёхлетия ребёнка . Первые три года жизни малыша — время колоссальной нагрузки. Испытательный срок создаёт дополнительный стресс, мешает женщинам полноценно вернуться к работе. Цель — поддержать материнство, повысить доступность работы для мам и увеличить семейные доходы Кому испытательный срок также не назначается (ст. 70 ТК РФ): 🔹беременным женщинам 🔹женщинам с детьми до 1,5 лет (до сентября — и после 1,5 лет, но до 3 лет, после сентября — расширение) 🔹работникам, принятым по конкурсу 🔹несовершеннолетним (до 18 лет) 🔹молодым специалистам впервые после вуза/колледжа (в течение года) 🔹работникам, переведённым по соглашению от другого работодателя ❗️Если работодатель всё же установит испытательный срок таким мамам, это нарушение. В случае увольнения как не прошедшего испытание — его можно оспорить в суде. Сохраняйте, делитесь с заинтересованными👌 #Законно ~~~~~~~~~~~~~~~~~~ Узнал сам, поделись с друзьями 👉 СЕМЕЙНЫЙ КОШЕЛЕК