📘 Собрали материалы о том, как меняется работа организаций, руководителей и команд: чт... — 23 июня 2026 г. в 13:08:02.143
📘 Собрали материалы о том, как меняется работа организаций, руководителей и команд: что происходит с вовлеченностью, как искусственный интеллект влияет на роли и процессы, почему в командах так важны доверие и ясность, и как развитие лидеров связано с реальной управленческой практикой. В них много полезного для тех, кто работает с командами: как поддерживать руководителей, как проводить изменения без потери контакта с людьми, как связывать обучение с задачами бизнеса и как не сводить развитие организации только к новым инструментам. Сохраняйте подборку и отправляйте коллегам, которым важно не просто следить за трендами, а понимать, как они проявляются в реальной работе команд. 💡 Ссылки на исследования: 1️⃣ Маккинзи энд Компани (McKinsey & Company), «Состояние организаций 2026» 2️⃣ Делойт (Deloitte), «Глобальные тренды человеческого капитала 2026» 3️⃣ Институт Гэллапа (Gallup), «Состояние глобального рабочего пространства 2026» 4️⃣ Квалтрикс (Qualtrics), «Тренды опыта сотрудников 2026» 5️⃣ Майкрософт ВоркЛаб (Microsoft WorkLab), «Индекс рабочих трендов 2026» 6️⃣ Гарвард Бизнес Импакт (Harvard Business Impact), «Глобальное исследование развития лидерства 2025»