Здоровье сотрудников становится инвестицией
Здоровье сотрудников становится инвестицией На премию СОГАЗа «Устойчивое здоровье — 2026» поступило 116 проектов из 37 регионов — вдвое больше, чем годом ранее. Причем впервые лидером по числу заявок стал малый и средний бизнес: на него пришлось 54 проекта, почти половина всех участников. Работодатели все чаще встраивают заботу о здоровье в корпоративную среду: развивают ДМС, профилактические программы, здоровое питание, психологическую поддержку и другие инструменты. Лучшие практики получили новый знак «Лидер устойчивого здоровья». Подписывайтесь на нас ВК | Дзен #КорпоративноеЗдоровье #УстойчивоеЗдоровье
42 просмотров