Продолжаем челлендж «Приведи друга» — 14 июля 2026 г. в 06:00:11.070
Продолжаем челлендж «Приведи друга» Суть программы: вознаграждение работников за привлечение в Компанию кандидатов на открытые вакансии. Звучит сложно, но всё проще, чем кажется. Рассказываем по шагам: Шаг 1. Предложи подходящую вакансию из СПИСКА своему знакомому. Решите вместе, на какую именно вакансию ему лучше откликаться с учетом его навыков. Шаг 2. Заполни онлайн‑форму — это займет пару минут! Сделать это можно двумя способами: ✅ ПО ССЫЛКЕ; ✅ через QR‑код, который размещен на информационных досках в подразделениях. ❓ Что понадобится для заполнения формы? - контактные данные кандидата (ФИО и телефон); - должность, на которую ты его рекомендуешь. ❓ А что происходит дальше? С твоим другом свяжется наш HR‑специалист и запишет его на собеседование. ❗Важный момент! Чтобы ты получил свой бонус, твой друг при оформлении анкеты на собеседовании обязательно должен указать, что его рекомендовал именно ты. Выполни все условия — и жди заслуженный бонус! Ожидай новостей от друга. После его трудоустройства ты получишь половину бонуса. А вторую — после прохождения им испытательного срока. Не упусти шанс сделать команду сильнее и получить приятное вознаграждение. Делись ссылкой на вакансии с друзьями — пусть лучшие специалисты будут с нами! ➡️ Пройти опрос по программе