Часть 1.
Часть 1. HR-сессия «Текучка в топ-менеджменте — где искать и как удержать своих топов» Цитаты, которые стоит сохранить каждому собственнику и руководителю: ▪️«Основное — оставаться порядочными, соблюдать договоренности и не переобуваться задним числом». ▪️«Удержание топа — это большая идея, большая цель, вера в нее, определенная степень свободы и лидер, от которого не хочется убежать». ▪️«Если вашего топ-менеджера отпугивают ежедневно меняющиеся правила игры — добрый путь. Это не человек новой реальности». ▪️«Если люди думают, что они делают чертежи — они делают чертежи. Если они думают, что покоряют космос — они покоряют космос». ▪️«Спросите у каждого своего топа, какая у него мечта». ▪️«Если ты с людьми честен и откровенен, то люди будут вести себя точно так же». ▪️«Увольнение 100–200 сотрудников задачу прибыли не решает. Задачу решает изменение бизнес-процессов». ▪️«Топ-менеджеры сегодня — это люди, которые работают руками». ▪️«Не надо убивать руки, надо убивать головы». ▪️«Быстро меняющаяся обстановка требует больше разговаривать, объяснять, пояснять и просто спрашивать: как вы?» ▪️«Топ должен прийти и говорить: давайте попробуем это, а могу я вот так». ▪️«Хочется быть честным, но меньше, чем богатым». ▪️«Смотрите не на суперзвезд, а на тех, кто еще голоден». ▪️«Молодое поколение — это лакмусовая бумажка качества управления». ▪️«Прекратите демонизировать зумеров». ▪️«Топ выходит на точку своей эффективности и окупаемости через год». #движение2026@ss_shiza Мой канал в МАХ