Рынок труда. Свежий hh за июнь 2026 — и стройка снова в своей вселенной — 13 июля 2026 г. в 07:56:06.624
Рынок труда. Свежий hh за июнь 2026 — и стройка снова в своей вселенной Посмотрел новую презентацию hh. Общий рынок официально уехал в зону работодателя, а стройка это снова не заметила. ▪️ hh.индекс — 8,3. Рекорд за 8 лет Для сравнения: июнь 2024 — 3,1, июнь 2025 — 5,5. Всё, что выше 7,9, hh считает высокой конкуренцией среди соискателей. Впервые за восемь лет мы там. Вакансии год к году −17%, резюме +26%. Классика охлаждения. ▪️ Но стройка — единственная крупная сфера, где вакансии не упали Год к году: продажи −25%, производство −12%, ИТ −31%, финансы −31%. Строительство и недвижимость: +1%. За месяц вакансий в стройке стало больше на 13%, а резюме — меньше на 3%. Сезон, да. Но тренд тот же, что я писал в марте: белые воротнички охлаждаются, синие — дефицит. ▪️ Пруфы по специальностям hh.индекс ниже 4 — это кадровый голод: слесарь, сантехник — 3,1 электромонтажник — 3,1 машинист — 3,7 Для сравнения: администратор — 24,5, консалтинг — 45,4. ▪️ Стройка платит выше ожиданий — и это редкость Медиана предложения в стройке 124 600 ₽ при ожиданиях 120 000. Работодатель даёт на 4% больше, чем просит соискатель. В финансах и юристах — наоборот, минус 16–20% от ожиданий. Перевожу: за рабочие руки рынок торгуется вверх, за офисные — вниз. Вывод для девелопера один. Себестоимость СМР по рабочим специальностям расслабляться не даст — дефицит структурный, демографический, и hh прямо пишет: привлечение людей идёт по рыночной цене, и цена эта будет расти. А вот усилить офис и менеджмент сейчас можно на очень комфортных условиях — 28 резюме на одну управленческую вакансию. Кто-нибудь уже почувствовал на своих тендерах, что рабочие подешевели? Я — нет. Полный отчет в комментариях. #анализ@ss_shiza Мой канал в МАХ