Рекомендациями книг о групповой динамике, коммуникации и внутренней трансформации делит...
Рекомендациями книг о групповой динамике, коммуникации и внутренней трансформации делится Елена Рососская, директор программы «Коучинг и менторство» Школы управления СКОЛКОВО. Коучинг — это инструмент развития взрослых людей. А развитие во многом начинается с понимания себя. Эти книги помогают замечать и осознавать свои скрытые реакции, мотивы и поведенческие паттерны. Чем лучше мы понимаем себя, тем яснее видим динамику отношений между людьми и то, как можем влиять на продуктивность других. ✧ «Эффективный коучинг. Уроки тренера коучей», Майлз Дауни Одна из лучших книг о коучинге и его пользе для практикующих руководителей. В ней автор разбирает подход развивающего диалога, предлагает простые схемы работы и понятные, действенные инструменты, а также дает глубокое и ясное объяснение того, как именно они работают. ✧ «Личность и групповая динамика. Как каждый из нас влияет на окружающих», Лайонел Стэйпли Книга о бессознательных причинах поведения людей и о том, как они помогают нам определять личные границы и строить отношения. Она будет интересна тем, кто хочет разобраться в глубинных процессах, происходящих между людьми в любой группе (не только в организациях). В ней много наглядных примеров взаимодействий и маркеров, которые помогают распознавать происходящее и лучше ориентироваться в разных ситуациях. ✧ «Будда, мозг и нейрофизиология счастья. Как изменить мир к лучшему», Йонге Мингьюр Ринпоче Книга о том, как работает наш мозг, как лучше понимать себя, контролировать свои мысли и поддерживать ресурсное состояние. Автор, соединяя древнюю мудрость буддизма с современной наукой, рассказывает о медитации и ее влиянии на мышление и состояние человека. После прочтения этой книги вы сможете более системно работать со своим внутренним диалогом. Telegram | Макс