СИБИНВЕСТРОЯЛЬ | НИЖНЕВАРТОВСК | ОХРАНА ТРУДА | БДД | ПБ
Образование · 27 июля 2026 г.
СУОТ обязательна только заводам? Нет. — 27 июля 2026 г. в 12:25:41.324
СУОТ обязательна только заводам? Нет. Работодатель обязан создать и обеспечить функционирование системы управления охраной труда — ст. 214 ТК РФ. «У нас маленькая контора, куда нам это» — не работает. Обязанность одна на всех: 5 водителей или 50. Базовый документ этой системы — Положение о СУОТ, утверждённое приказом директора. Кто отвечает за безопасность людей, что конкретно делает, как часто проверяет условия труда, что происходит при нарушениях — всё закрепляется здесь. При этом сама СУОТ — это не только Положение. В неё входят политика, процедуры, оценка профессиональных рисков, обучение, документы по проверкам, распределение обязанностей, журналы. Положение — это основа, на которой держится всё остальное. 📋 Порядок построения системы даёт Приказ Минтруда № 776н от 29.10.2021. Это примерный образец. Его нужно переписать под себя: свои должности, свой транспорт, свои реальные опасности. Обычно в Положение включают такие разделы, как: — политика безопасности компании и её цели; — как компания планирует эти цели достигать; — чем обеспечивается безопасность — обучение, СИЗ, инструктажи; — как система работает на практике; — как компания проверяет, работает ли это по-настоящему; — что меняется, если находят проблему. 🗂️ Шаблон скачать можно. Работать он за вас не будет. Если внутри чужие должности и общие фразы — инспектор может сделать вывод, что система носит формальный характер и фактически не функционирует. Даже если документ красиво распечатан и лежит в папке. 💸 А теперь самое неприятное — штрафы. Отсутствие актуального Положения о СУОТ — нарушение госнормативных требований охраны труда, ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Это одно из первых нарушений, которое проверяет инспектор ГИТ, и выявляется оно обычно уже на начальном этапе проверки документов. Штраф на директора — от 2 000 до 5 000 ₽. Штраф на компанию — от 50 000 до 80 000 ₽. И это до того, как инспектор дойдёт до остальных документов — инструктажей, обучения, спецоценки условий труда. Подготовим Положение о СУОТ именно для вашей компании: учтём должности, виды работ и реальные профессиональные риски. Пишите в личку.👇 +7 (982) 195‑76‑46 Анастасия Васильевна sir-230423@mail.ru