Как прекратить трудовой договор, когда сотрудник умер — 24 июля 2026 г. в 09:02:36.358
Как прекратить трудовой договор, когда сотрудник умер Сначала нужно подтвердить факт смерти. Для этого получите у родственников свидетельство о смерти. Если человека признали умершим, понадобится копия решения суда. ❕ Если родственники не выходят на связь, работодатель вправе сам обратиться в ЗАГС за повторным свидетельством. Для этого подготовьте запрос, нотариальную доверенность представителю и копию трудового договора. После получения документа оформите прекращение трудового договора по пункту 6 части 1 статьи 83 ТК. Что важно: ➡️ датой прекращения договора будет день смерти из свидетельства; ➡️ приказ издайте в день, когда работодателю стало известно о смерти; ➡️ в приказе и трудовой книжке используйте формулировку «трудовой договор прекращен», а не «уволен»; ➡️ графы для подписи сотрудника оставьте пустыми; ➡️ трудовую книжку выдайте родственникам по заявлению. Неполученную зарплату и другие положенные выплаты перечислите родственникам в течение недели со дня подачи документов. В Системе Кадры смотрите образцы приказа, записи в трудовой книжке и заявления на выдачу трудовой книжки родственникам ➡️ #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max