Сотрудника привлекают к сверхурочной работе: проверьте документы
Сотрудника привлекают к сверхурочной работе: проверьте документы Перед сверхурочной работой нужно оформить документы, которые подтвердят законность привлечения сотрудника. Что подготовить: ✔️ письменное согласие работника — заявление в произвольной форме или отметку на приказе: «На привлечение к работе согласен»; ✔️ уведомление о праве отказаться — для сотрудников, которых можно привлекать к сверхурочной работе только с таким предупреждением. Например, женщин с детьми до трех лет, инвалидов, работников с ребенком-инвалидом; ✔️ учет мнения профсоюза — если он есть в компании и ситуация не относится к исключениям; ✔️ приказ о привлечении к сверхурочной работе — в нем укажите причину, Ф. И. О. и должность сотрудника, дату, продолжительность работы и порядок компенсации; ✔️ табель учета рабочего времени — часы сверхурочной работы отметьте кодом «С» или «04» и укажите количество часов. Согласие сотрудника не потребуется только в особых случаях: например, чтобы предотвратить аварию, устранить последствия чрезвычайных обстоятельств или восстановить работу систем жизнеобеспечения. В Системе Кадры смотрите образцы документов и порядок оформления сверхурочной работы без ошибок ➡️ #разбираемся 🟢 Система Кадры в Телеграм | 📱 Сообщество ВК | 🇷🇺 Канал в Max