На вопрос: «Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета?» — 31 июля 2026 г. в 09:05:02.284
На вопрос: «Можно ли принять на работу сотрудника без военного билета?» Отвечает Нина Ковязина, действительный государственный советник РФ 3-го класса, эксперт по трудовому праву и оплате труда. Да, можно. Документы воинского учета относятся к обязательным документам при трудоустройстве военнообязанных. Но отсутствие военного билета само по себе не является основанием для отказа в приеме на работу. В такой ситуации работодатель должен: 🟢 оформить сотрудника на работу в общем порядке; 🟢 сообщить в военкомат, что при трудоустройстве он не предъявил документ воинского учета. Вместо военного билета соискатель также может представить временное удостоверение, которое выдают взамен него. Основание: часть 1 статьи 65 ТК и пункт 18 Положения, утвержденного постановлением Правительства от 27.11.2006 № 719 ➡️ #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max