На вопрос «Как оформить невыход сотрудника на работу из-за БПЛА или ракетной опасности» ❓
На вопрос «Как оформить невыход сотрудника на работу из-за БПЛА или ракетной опасности» ❓ В Системе Кадры отвечает Анастасия Синицына, главный редактор Системы Кадры, эксперт по трудовому законодательству. Если сотрудник не смог добраться до рабочего места или приступить к работе из-за режима опасности, например из-за перекрытия движения или задержки транспорта, отсутствие оформите как простой по причинам, не зависящим от работника и работодателя. Чтобы подтвердить причину отсутствия, сотруднику нужно: 🔖 зафиксировать угрозу — например, сохранить скриншоты уведомлений МЧС или губернатора; 🔖 уведомить работодателя; 🔖 при задержке транспорта получить справку у перевозчика. После этого работодатель оформляет приказ о простое в произвольной форме. Время простоя нужно оплатить в размере не менее 2/3 тарифной ставки или оклада, рассчитанных пропорционально времени простоя. 📖 Такой порядок Роструд подтвердил в разъяснениях от 27.04.2026. #ответ 🟢 Система Кадры в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в Max