Как составить уведомление о необходимости получить персональные данные от третьих лиц
Как составить уведомление о необходимости получить персональные данные от третьих лиц ➡️ Утвержденной формы уведомления о необходимости получить персданные от третьих лиц нет – компания может составить его по своей форме. Главное, указать в документе: 🔵 цель обработки персональных данных и ее правовое основание; 🔵 перечень персональных данных, которые запросите у третьей стороны; 🔵 предполагаемых пользователей персональных данных; 🔵 источник персональных данных; 🔵 способы получения данных, их характер; 🔵 возможные последствия отказа на получение персональных данных у третьего лица. Особое внимание рекомендуем обратить на возможные последствия отказа предоставить согласие. Если субъект персональных данных – сотрудник, компания не вправе наказывать его за отказ дать согласие на получение данных от третьих лиц. Нельзя грозить увольнением или дисциплинарным взысканием. Предупредите, что сотрудник не получит повышение, если компания не сможет убедиться в его опыте, или останется без материальной помощи, если компания не направит дополнительный запрос в банк. Образец уведомления работника о необходимости получить персональные данные от третьих лиц скачивайте по кнопке ниже ⬇️ ↖️ Полную подборку документов, которые должны быть в компании для работы с персданными работников, клиентов, контрагентов, пользователей сайтов, найдете в навигаторе Системы Юрист. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня. #шаблон ⚪️ Система Юрист в Телеграм | Сообщество ВК | Канал в MAX