Дайджест изменений в законодательстве. Сентябрь 2026 года
Дайджест изменений в законодательстве. Сентябрь 2026 года Начинаем разбирать изменения сентября. Их много, поэтому разделили дайджест на несколько частей. Первая часть изменений: 🏷 Изменили порядок привлечения к сверхурочной работе и отзыва из отпусков В ТК внесли ряд поправок. Они, в частности, касаются порядка ЭДО, привлечения к сверхурочной работе и отзыва из отпусков. Установили возможность привлекать работников к сверхурочной работе до 240 часов в год, если это позволяет коллективный или отраслевой договор. Сейчас у работодателей такого права нет, работать сверхурочно можно не более 120 часов. Проект также определяет новый порядок оплаты сверхурочной работы. Также скорректировали порядок приема на работу и увольнения. Субъекты малого бизнеса будут вправе заключать срочный трудовой договор по соглашению сторон, если в компании работает максимум 70 работников. Сейчас это право есть у малого бизнеса, в котором трудятся не более 35 человек. Поправки вступают в силу 1 сентября. Основание: Федеральный закон от 25.05.2026 № 144-ФЗ. 🏷 Запретили устанавливать испытательный срок для матерей с детьми в возрасте до 3 лет Для матерей с детьми в возрасте до 3 лет не будут устанавливать испытательный срок. Сейчас испытание при приеме на работу не применяют к женщинам, если их дети младше 1,5 лет. Изменения внесли в статью 70 ТК. Поправки вступают в силу 1 сентября. Основание: Федеральный закон от 09.04.2026 № 91-ФЗ. 🏷 Ввели кредитные каникулы для родителей двух и более детей Заемщик по ипотеке сможет получить кредитные каникулы в случае рождения или усыновления второго и последующих детей. Максимальный льготный период составит 18 месяцев и будет действовать: — при рождении детей – до того как ребенку исполнится 1,5 года; — усыновлении – до 18 месяцев с этой даты. Проценты не будут начислять за первые шесть месяцев отсрочки. С 7-го по 18-й месяц проценты начислят по обычной ставке. Их нужно будет уплатить после того, как заемщик погасит основной долг. Поправки внесли в Федеральный закон от 21.12.2013 № 353-ФЗ. Изменения вступают в силу 1 сентября. Основание: Федеральный закон от 04.07.2026 № 229-ФЗ. 🏷 Установили гарантии в ТК для тех, кто пострадал от чрезвычайных ситуаций Для тех, кто пострадал от чрезвычайных ситуаций, в ТК установили гарантии. Их получат работники, если: — они живут в зоне ЧС природного или техногенного характера; — утратили имущество; — ЧС нарушает условия их жизни. Таким сотрудникам работодатель будет обязан предоставить: — дополнительный выходной день с сохранением среднего заработка; — отпуск без сохранения зарплаты на срок до пяти календарных дней. Гарантии закрепили в новой статье 186.1 ТК. Также дополнили статью 128 ТК. Изменения вступают в силу 1 сентября. Основание: Федеральный закон от 09.04.2026 № 90-ФЗ. 🏷 Урегулировали цифровую валюту Ввели комплексное регулирование оборота криптовалюты, майнинга и цифровых прав. Закрепили, что цифровая валюта – это имущество. Использовать ее для оплаты товаров, работ или услуг нельзя, за исключением внешнеторговых контрактов с нерезидентами. Также запретили рекламировать криптовалюту тем, кто не вправе ее покупать. Определили, кто будет участвовать в обращении цифровых валют. Сделки с криптовалютой будут вправе проводить: — брокеры; — организаторы торговли; — управляющие компании; — цифровые депозитарии; — клиринговые организации. Они будут обязаны состоять в реестрах ЦБ. Урегулировали майнинг – им смогут заниматься: — юрлица и ИП, если их включат в специальный реестр; — российские физлица в пределах лимитов энергопотребления. Майнеры с судимостью, в том числе за экономические преступления, заниматься майнингом не смогут. Изменения вступают в силу 1 сентября, за исключением отдельных положений. Основание: Федеральный закон от 04.08.2026 № 282-ФЗ. Все изменения сентября смотрите в дайджесте Системы Юрист. Подписчикам канала открыли гостевой доступ к материалу на три дня.