Чем больше у человека профессионального опыта, тем сложнее иногда становится следующий ...
Чем больше у человека профессионального опыта, тем сложнее иногда становится следующий карьерный выбор. Высокая должность, сильная экспертиза, годы в профессии и накопленный профессиональный капитал больше не гарантируют понятного дальнейшего маршрута. Рынок труда меняется, профессии трансформируются, усиливается конкуренция, появляются проектные и параллельные карьеры, а привычная карьерная лестница всё чаще перестаёт работать. Приглашаю вас на вебинар "Когда опыт уже есть, а следующего шага нет. Системный карьерный коучинг сложных профессиональных переходов", который состоится 4 сентября в 14:00 по мск в zoom. Сегодня карьерный запрос всё реже сводится к вопросу «Как найти следующую работу?» и всё чаще звучит иначе: «Куда мне двигаться дальше?» «Что делать с накопленным опытом?» «Оставаться в найме или создавать собственную практику?» «Как перейти в новую роль и не обнулить всё, что уже создано?» «Кем я становлюсь как профессионал?» На вебинаре разберём, как системный карьерный коучинг помогает работать именно с такими сложными профессиональными переходами — не предлагая человеку готовый маршрут, а помогая выстроить собственную стратегию дальнейшей реализации. О чем будем говорить: Почему парадигма планирования карьеры сменяется парадигмой управления карьерой. Что сегодня происходит на рынке труда и почему одновременно существуют кадровый дефицит и высокая конкуренция среди опытных специалистов. Почему большой профессиональный опыт может становиться не только ресурсом, но и ограничением следующего карьерного шага. Что происходит с профессиональной идентичностью при смене роли, профессии или формата занятости. Как не «начинать с нуля», а пересобирать накопленный профессиональный капитал под новую карьерную систему. Чем карьерный коучинг отличается от карьерного консультирования, наставничества и психологии. Почему современному карьерному коучу необходимо понимать не только коучинг, но и рынок труда, бизнес, управление, психологию и профессиональную идентичность. Как системный подход позволяет увидеть не отдельную карьерную проблему, а взаимосвязь: человек → профессиональная идентичность → компетенции → роль → карьера → организация → рынок → жизненный контекст. Какие перспективы сегодня открываются перед профессиональным карьерным коучингом и почему специализация становится важнее позиции «коуч обо всём». Обсудим, какие компетенции необходимы профессиональному карьерному коучу и как они формируются в программе профессиональной переподготовки Центра системного коучинга «Карьерный коучинг. Коучинг руководителей». Интерактивная встреча состоится 4 сентября в пятницу в 14:00 по мск. Ждем всех! Регистрация по ссылке https://tsentr-sistemnogo-kouchin.timepad.ru/event/4161935/