Чтобы быть заменимым экспертом — нужно выделяться. И я сейчас говорю вообще не про визу...
Чтобы быть заменимым экспертом — нужно выделяться. И я сейчас говорю вообще не про визуальную картинку. Инфополе устроено так, что просто быть недостаточно, чтобы человек захотел остаться и углубиться в вас и вашу работу — важно, чтобы он сначала вас заметил. Представьте себе толпу людей, где 99% молча стоят, кивают и поддакивают. Запомните ли вы хотя бы одного из них? Привлечет ли кто-то ваше внимание? Нет. Потому что все что они говорят и думают — никак не отличает их от всех остальных. Уже давно люди идут не за умными экспертами, а за экспертами с собственной позицией. За теми, кто продвигает в массы свою идеологию, мышление, свою миссию и ищет не просто клиентов, а единомышленников 🤌🏻 И здесь кроется ключевая проблема — большинство просто боятся показаться неудобными, слишком твердыми. Даже если человек кричит «мне все равно на хейт» — в большинстве случаев именно он сдерживает их на месте. Особенно часто я встречаю это у мягких ниш, подозреваю, что здесь логика по типу «я психолог и со мной должно быть безопасно». Только где сказано, что тот же психолог не может высказывать своего мнения? Пока мы пытаемся подстроиться под всех — мы остаемся невидимыми для всех. И только открыто и четко высказывая свою точку зрения — мы начинаем привлекать нужных людей. Не просто людей, кто потенциально принесет вам денег. А последователей и единомышленников. А поверьте на практике, в том числе и в работе это две разные истории)) И вторых привлечь немного проще, если четко понимать — на что ты их привлекаешь. Дело остается за малым — распаковать в себе то самое ядро за которым будут идти люди.