🔥ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!🔥
🔥ВАЖНАЯ НОВОСТЬ!🔥 (не забудьте посмотреть прикрепленное видео⬆️) Несколько лет я веду в Телеграм платный канал по подписке для кадровиков. Но в последнее время многие его подписчики вынуждены были перестать им пользоваться из-за невозможности зайти в Телеграм и обращались ко мне с вопросом об открытии такого канала в другом месте. ❗️И вот это время пришло!🙂 И я не только открываю такой же канал по подписке в МАХ, но и добавляю в него новые мега-полезные рубрики!🔥 Итак, приглашаю вас в «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»! В обычных («бесплатных») своих каналах я тоже публикую много полезного, но есть информация, которую обычно можно получить только на платных вебинарах или консультациях. И она качественно отличается от «бесплатной»! «Кабинет кадровика» - канал для тех, кто хочет получать более глубокие и, (главное!) практические знания и материалы! Информация из «Кабинета» не дублируется в бесплатных каналах! Это специально созданный контент и материалы ТОЛЬКО для его подписчиков! Давайте я коротко познакомлю вас с новыми рубриками обновленного канала по подписке, а в прикрепленном видео⬆️ - подробный рассказ про то, что внутри. В «Кабинете кадровика» будут несколько постоянных рубрик: 1️⃣Рубрика «Изучаем ТК РФ» Каждую неделю будет выходить видеоролик, посвященный отдельной статье ТК РФ, начиная с 1-ой. В видео я: ▪️доступно и простым языком комментирую статью ▪️на кейсах из практики показываю способы ее применения кадровиками ▪️даю рекомендации Да, мы таким образом постепенно разберем ВСЕ статьи ТК РФ подряд!👍 2️⃣Рубрика «Риск-карты кадровых процедур» Я придумала такую форму материала, когда при возникновении необходимости оформить любую кадровую процедуру можно открыть риск-карту и быстро увидеть все важные нюансы оформления процедуры, чтобы исключить риски. И это займет всего несколько минут!🔥 3️⃣Рубрика «Документы кадровой службы» Разберем «полезные» и «вредные» документы в работе кадровика: когда документ защищает, а когда — вредит. Кадровая документация — это не бюрократический ритуал, а система доказательств. Каждый документ либо усиливает позицию работодателя, либо создаёт в ней брешь. И часто необязательный документ бывает полезнее обязательного... 4️⃣Рубрика «Делаем аудит» Самостоятельный аудит кадровой документации — обязательная часть профессиональной работы кадровика. Но как в ежедневной рутине выделить сразу много времени для проведения полноценного аудита? В «Кабинете кадровика» я помогу сделать это по определенному алгоритму и с минимальными затратами времени👍 5️⃣Рубрика «Как исправить или восстановить документы» Исправление кадровой ошибки — не проще, а сложнее первоначального оформления. Каждое исправление затрагивает правовые отношения и должно учитывать их историю, взаимосвязи документов и возможные последствия. Эта рубрика - инструмент, который поможет правильно исправлять или восстанавливать документы. 6️⃣Рубрика «Календарь кадровика» Помогает не пропускать обязательные сроки, заранее готовиться к сложным процедурам. Будет публиковаться ежемесячно. 7️⃣Рубрика «Обзор зак-ва, суд. практики и писем ведомств» с рекомендациями по применению Поток информации огромен, источники разрознены и отслеживать его трудно. Эта рубрика решает эти проблемы системно. ❗️Это основные рубрики. Кроме них будет еще много полезной информации. (смотрите прикрепленное к посту видео⬆️) КАК ПОПАСТЬ В «КАБИНЕТ КАДРОВИКА»⬇️