Если сотрудника допустили к работе без инструктажа по охране труда, каждый рабочий день...
Если сотрудника допустили к работе без инструктажа по охране труда, каждый рабочий день такого допуска ГИТ считает отдельным нарушением. Срок давности для привлечения к административной ответственности — 1 год со дня нарушения, а не с момента увольнения работника. Поэтому даже уволенного сотрудника инспекция может учесть при проверке, если с даты нарушения не прошёл год. Мы рекомендуем контролировать руководителей подразделений в части своевременного проведения инструктажей — это снимает риск таких претензий. Мы здесь: ВКонтакте: vk.com/snsconsult
105 просмотров