Поддержим проекты Группы «Борлас» (ГК Softline) в конкурсе «1С:Проект года»! — 17 июля 2026 г. в 08:25:54.055
Поддержим проекты Группы «Борлас» (ГК Softline) в конкурсе «1С:Проект года»! ✨ Сразу три проекта Группы «Борлас» вошли в число номинантов ежегодного конкурса «1С:Проект года», продемонстрировав высокий уровень экспертизы команды в реализации комплексных решений на базе продуктов вендора. 🔹 Внедрение автоматизированной системы "1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП" в транспортной компании FESCO В рамках проекта создана цифровая система управления производственной безопасностью, объединившая ключевые направления: охрану труда, промышленную, пожарную, экологическую и транспортную безопасность. Особенность проекта – внедрение комплексного решения в крупной транспортной компании с распределенной структурой и многоуровневой системой управления. В рамках реализации была проведена настройка процессов работы с рисками, мероприятиями по обеспечению безопасности, требованиями законодательства и внутренними регламентами компании. В результате FESCO получила современный инструмент для управления производственной безопасностью, который обеспечивает повышение эффективности процессов, оперативный контроль выполнения мероприятий и поддержку принятия управленческих решений на основе актуальных данных. 🔗 Узнать подробнее и проголосовать 🔹 Внедрение в ПАО "Россети Ленэнерго" АИС "Охрана труда и производственная безопасность" на базе "1С:EHS Комплексная производственная безопасность КОРП" Проект стал основой для создания системы управления производственной безопасностью в исполнительном аппарате и территориально распределенных подразделениях компании. Уникальность решения – в объединении большого количества направлений в едином цифровом пространстве: охраны труда, промышленной и пожарной безопасности, экологического учета, управления СИЗ, медицинскими осмотрами, профессиональными рисками и проверками. Внедрение позволило повысить управляемость процессов, обеспечить единые подходы к работе и создать прозрачный механизм контроля производственной безопасности в масштабах крупной энергетической компании. 🔗 Узнать подробнее и проголосовать 🔹 Переход на 1С:ЗУП КОРП для 24 000 сотрудников ПАО "Россети" в 7 часовых поясах Масштабный HR-проект обеспечил переход крупнейшей инфраструктурной компании на современную систему управления персоналом. Сложность проекта заключалась в необходимости организовать работу единой системы для 24 тысяч сотрудников, работающих в разных регионах России и часовых поясах, с учетом особенностей распределенной структуры организации. В результате внедрения создана современная платформа для управления персоналом, обеспечивающая унификацию HR-процессов, повышение качества данных и эффективную поддержку кадровых операций в масштабах всей организации. 🔗 Узнать подробнее и проголосовать 🗳 Голосование открыто до 31 августа. Переходите на страницы проектов конкурса и отмечайте лучшие практики цифровой трансформации! Благодарим за поддержку!