🛑 Бывшие сотрудники - это проблема? — 3 августа 2026 г. в 21:08:24.341
🛑 Бывшие сотрудники - это проблема? Сотрудник уволился год, два или даже пять лет назад. Вы давно нашли ему замену и забыли про него. Но если в отношении компании начнётся налоговая проверка, этот человек может снова появиться в вашей истории. Причем не по своей инициативе. ФНС часто вызывает на допрос именно бывших сотрудников. Инспекторы считают их более независимыми свидетелями: они уже не работают в компании, не подвержены влиянию работодателя и могут рассказать, как бизнес был устроен в проверяемый период. Причем на допросы вызывают не только экс-руководителей и бухгалтеров. Для налоговой интересны и другие сотрудники: водители, кладовщики, менеджеры, секретари. Каждый из них знает лишь небольшой фрагмент общей картины, но именно из таких деталей налоговая складывает представление о том, как был организован бизнес. Инспектор может спросить у них: 🔵 Кто ставил вам задачи? 🔵 Где находилось ваше рабочее место? 🔵 Кто принимал решения по заключению договоров? 🔵 Кто принимал товар и как проходила работа с контрагентами? Ответы на эти вопросы помогают понять многое. Например, кто фактически управлял бизнесом, насколько самостоятельными были компании, как строилась работа с сотрудниками и контрагентами. При этом бывший сотрудник далеко не всегда понимает, какое значение имеют его слова. Для него это просто воспоминания о работе. Для налоговой - сведения, которые могут подтвердить её позицию. Поэтому считать, что после увольнения человек уже никак не влияет на налоговые риски бизнеса, - опасное заблуждение. В следующих постах расскажем, что делать, если бывшего сотрудника уже вызвали на допрос в ФНС и как в такой ситуации должна действовать компания. 👆 Если вы столкнулись с такой же ситуацией, то ☎️ для связи в описании канвла. Налоговый Консультант компании "Торговая Динамика"