💼 Замещаю ЗДПНУ во время отпуска: как добиться законной доплаты? — 10 июля 2026 г. в 13:00:01
💼 Замещаю ЗДПНУ во время отпуска: как добиться законной доплаты? Вопрос от подписчицы (анонимно): Здравствуйте! Я работаю младшим инспектором ДС. Во время отпуска замещаю ЗДПНУ. Положена ли мне доплата к зарплате? Отвечаю: Короткий ответ — да, положена. Но не всегда, и размер выплаты зависит от того, как именно вас привлекли. Давайте разбираться. 📜 Что говорит закон (ст. 31 ФЗ-197) Закон о службе в УИС предусматривает два варианта временного исполнения обязанностей (ВИО): 1. С освобождением от вашей основной должности — по вашему согласию и на основании приказа. При таком варианте вы фактически переводитесь на должность ЗДПНУ на время отпуска постоянного сотрудника. 2. Без освобождения от вашей должности (по совместительству) — когда вы продолжаете работать младшим инспектором и дополнительно исполняете обязанности ЗДПНУ. Это возможно только по решению руководителя и без вашего согласия, но не более чем на 1 месяц в году. Вывод: если вы замещаете ЗДПНУ на законных основаниях (по приказу), доплата вам обязательно положена. 💰 Размер доплаты Порядок расчета регулируется Приказом Федеральной службы исполнения наказаний от 16 августа 2021 г. № 701 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы Российской Федерации" ✅ Что делать, чтобы получить доплату? Ваша пошаговая инструкция 1. Требуйте письменный приказ! Устное распоряжение начальника — не основание для доплаты. Согласно ч. 6 ст. 31 ФЗ-197, возложение обязанностей осуществляется на основании приказа. Приказ должны издать до того, как вы приступите к исполнению обязанностей ЗДПНУ. 2. Внимательно прочитайте приказ. В нём должно быть четко указано: · За какую должность (ЗДПНУ) вы временно исполняете обязанности. · На какой срок (на период отпуска). · С освобождением вас от должности младшего инспектора или без такового. · Размер и порядок оплаты вашего труда в этот период. 3. Приказ должен быть согласован с вами. Вы имеете право письменно выразить свое согласие или несогласие с предложенными условиями. 4. Проверьте расчет зарплаты. Когда получите зарплату за месяц, в котором замещали ЗДПНУ, внимательно посмотрите расчетный листок. Доплата должна быть выделена отдельной строкой. 5. Если доплаты нет — действуйте. Подайте рапорт на имя начальника учреждения с требованием произвести перерасчет и выплатить положенное. 6. Знайте свое право отказаться. Согласно ч. 9 ст. 31 ФЗ-197, сотрудник может в любое время письменно отказаться от исполнения обязанностей по иной должности. Это ваше законное право, если вы чувствуете, что не справляетесь. ❓ Сталкивались ли вы с ситуацией, когда вас заставляли замещать иную должность без приказа и доплаты? Как вы решили эту проблему? Делитесь своим опытом в комментариях — это поможет коллегам отстаивать свои права. #ДенежноеДовольствие #ВременноеИсполнениеОбязанностей #ФСИН #ОплатаТруда #ПраваСотрудника