⛔«Увольнение на 1 году службы - отрицательный показатель для учреждения. Перед премией ... — 20 июля 2026 г. в 13:00:02.598
⛔«Увольнение на 1 году службы - отрицательный показатель для учреждения. Перед премией по итогам года устанавливается рейтинг учреждений, на основании которого устанавливается количество ОДС для учреждения. И этот показатель, в числе прочих, может повлиять на рейтинг». ВСЕ ВЕРНО👉 Такой комментарий был оставлен под роликом об отказе сотруднику в увольнении на 1 году службы. Для учреждения - это действительно очень плохой показатель. Он фигурирует и в отчетах, и за него привлекают к ответственности должностных лиц. Почему??? Потому что руководство системы должно создавать условия для прохождения службы и оказывать поддержку в адаптации молодому сотруднику. А если оно этого не делает, то виноват в этом кто? Молодой сотрудник или руководство учреждения? Для молодого сотрудника рейтинг учреждения не важен. Он увидел к себе недостойное отношение и решил уйти. Кто ему может запретить? В соответствии с Конституцией России у нас СВОБОДНЫЙ ТРУД. Испытательный срок устанавливается именно для того, чтобы стороны познакомились друг с другом и приняли решение продолжить договорные отношения или не стоит . Если вы только пришли в систему и поняли, что это не ваше. Увольнение в период испытательного срока для вас - идеальное время.