❓Евгения Юрьевна, здравствуйте! — 31 августа 2026 г. в 13:00:07.329
❓Евгения Юрьевна, здравствуйте! Почитав ваши посты про увольнения на пенсию по выслуге лет в льготном исчислении, я понимаю, что могу уволиться одним днём с оплатой мат.помощи, и отпуска( в денежной компенсации) Правильно понимаю!? Как мне объяснили в отделе кадров как проходит процесс: я должна уведомить начальство об уходе, назначается день комиссии, и чтобы я написала после неё рапорт через месяц на увольнение .. И второй- на отпуск.. Я оповестила начальство, 16.01 должна быть комиссия, но случайным образом начальник кадров заболевает... Типа уходит на больничный.. Я не хочу больше работать.. Как мне поступить? Я могу написать рапорт на увольнение с 16 июля? ( указав об отказе ухода в основной отпуск с денежной компенсацией) И в этом рапорте должна указать причину увольнения одним днём ( учёба, уход за родителями...)? На данный момент я в отпуске за переработку и выслуге.. Благодарю вас ! ‼Я даже не знаю, что ответить... Сотрудник изучил мои посты, видео-ролики, но сделал так как сказали ... То есть для сотрудника не закон имеет значение, а слова должностных лиц, не основанные на законе. Так зачем мне тогда задавать вопрос, если делаете иначе??? Какая комиссия, при чем здесь болезнь начальника отдела кадров... Бред какой-то. Просто напишите рапорт, укажите желаемую дату увольнения и направьте Почтой России ценным письмом с описью вложения. И на этом все...