В последнее время складывается положительная практика, идет формирование ПОРЯДОЧНОСТИ у...
В последнее время складывается положительная практика, идет формирование ПОРЯДОЧНОСТИ у сотрудников по отношению к своим коллегам. Я приятно удивлена такими событиями. Наконец-то сотрудники поняли, не все, конечно, что не стоит принимать участие в мутных схемах руководства по уничтожению сотрудников, отстаивающих свои права. В любое время каждый сотрудник может оказаться неугодным. Да и вообще, главный судья каждого - это его СОВЕСТЬ. Постараюсь пояснить.. Из личной практики вижу, как сотрудники отказываются подписывать липовые акты, подделывать документы для предоставления в суд, писать кляузы на своих коллег, отказываются приходить в суд свидетелями со стороны работодателя... Отказываются быть членами комиссии по проведению липовых служебных проверок в отношении неугодных. Это не может не радовать. Казалось бы, чему радоваться... Ведь этого по сути не должно быть... Но это есть...И в последнее время расцвело буйным цветом. Уважаемые сотрудники, вы присягали ЗАКОНУ, так оставайтесь законниками. Не нужно ничего придумывать и выворачивать ситуацию в свою сторону. Нужно оставаться объективным и принципиальным, не идти на сделку со своей совестью и относиться к другим так, как хотели бы, чтобы относились к вам.