Как понять что вы побеждаете — когда система этого не видит — 29 июня 2026 г. в 10:18:13.978
Как понять что вы побеждаете — когда система этого не видит Ольга Цуканова Совладелец Veritas Group - Due Diligence и профайлинг для бизнеса и инвесторов Психотерапевт, бизнес-психолог. Никто не аплодирует, когда вы меняете то, как человек думает. Вас благодарят, когда закрыт дедлайн. Но вот что интересно. Вы меняете людей рядом с вами прямо сейчас. Не в конце проекта. Не на финальной ретроспективе. А прямо сейчас: каждым разговором, каждой реакцией на плохую новость, каждым заданным или незаданным вопросом, каждым моментом, как держались под давлением. Люди рядом с вами меняются. Независимо от того думаете вы об этом или нет. Вопрос только один — во что вы их меняете? Посмотрите «Человек, который изменил все» (2011). Билли Бин оставил два следа. 1. Видимый: Рекорд лиги, революция в аналитике, изменённая отрасль. Это огромно — и это реальное наследие которое останется. Да, он не выигрывает Мировую серию в бейсболе. По всем официальным метрикам он терпит неудачу. Но он меняет навсегда то, как весь бейсбол думает о ценности игроков. Сейчас его метод используют все команды мира. Его книги изучают в бизнес-школах. Его подход стал стандартом. Ни одна из этих вещей не появилась в итоговом отчёте за 2002 год. 2. Невидимый. Питер Бранд, выросший рядом с ним. Игроки, которых никто не замечал и которые обнаружили в себе ценность. Способ думать о результате, который люди унесли с собой. Билли не планировал второе. Он просто работал по своей совести (если так можно сказать). И это изменило всех вокруг. Какое отношение это имеет к РП? У каждого из вас могут быть проекты разных масштабов влияния: образование, инфраструктура, сырьевые секторы, IT. Построенный объект останется на десятилетия. Запущенная система может изменить отрасль. Это огромный видимый след — и он важен. Но рядом с ним прямо сейчас создаётся второй. Люди, которые работают с вами на этом проекте. То, как они теперь принимают решения. Как реагируют в сложных ситуациях. Какие вопросы задают себе. Что передадут своим командам через несколько лет. Несколько вопросов для тех, кто посмотрит фильм. И для тех, кто не посмотрит — тоже. • Что происходит с людьми, которые работают с вами — они становятся сильнее или осторожнее? • Есть ли в вашей команде кто-то, кто изменился от работы рядом с вами — и в чём именно? • Какой видимый след оставит ваш текущий проект — и какой невидимый след оставляете в нём вы? • Если бы люди из вашей команды через 5 лет описали, что взяли от работы с вами — что бы вы хотели услышать? Никто не помнит кто выиграл Мировую серию по бейсболу в 2002 году. Все помнят Билли Бина. #экспертговорит #ОльгаЦуканова