Почему вы отвечаете на рабочие сообщения ночью, хотя они надоели вам еще в обед — 13 июля 2026 г. в 10:16:18.320
Почему вы отвечаете на рабочие сообщения ночью, хотя они надоели вам еще в обед Ольга Цуканова Совладелец Veritas Group - Due Diligence и профайлинг для бизнеса и инвесторов Психотерапевт, бизнес-психолог. Не торопитесь говорить про «ответственность». Предлагаю вам подумать вот о чем. Каждая эпоха придумывает свой способ показать, что ты успешный человек. Когда-то это было умение вообще не работать. Аристократ на балу в окружении свечей и многочасового обеда, само его присутствие там говорило: у этого человека есть всё. Свободное время было главной роскошью. Потом пришло время вещей. Машина определённой марки, часы на запястье - и больше ничего объяснять не нужно. А сегодня статус выглядит иначе. Сегодня успешный человек - это тот, у кого нет ни минуты свободной. Кто разрывается между созвонами. Кто отвечает в чате в 11 вечера. Кто говорит «я жутко занят» с интонацией, в которой слышится гордость. Усталость от работы стала новыми фамильными драгоценностями. Её носят с достоинством. Аристократ хвастался, что не работает. Мы сейчас хвастаемся, что не можем остановиться. Прогресс очевиден. Для РП эта ловушка устроена особым образом. Если проект идёт гладко - возникает вопрос: а зачем вообще нужен РП? Если РП всегда доступен и всегда занят - вопросов нет. Он нужен. Это создаёт негласный стимул поддерживать хаос ровно настолько, чтобы было кому его тушить... И вот что интересно. Исследования detachment paradox (парадокс отключения от работы) описывают: Руководители понимают, что отдыхать полезно, это улучшает самочувствие и повышает продуктивность. Но тех, кто реально берёт отпуск, не отвечает по выходным - оценивают, как менее перспективных. Система наказывает за то, что сама же рекомендует. Сложность в том, что вечная занятость не ведёт автоматически к результату. Можно быть очень занятым и не двигаться никуда. Рабочий день превращается не в способ создавать результат, а в способ подтвердить свою значимость в системе. Потому что если ты не занят - к тебе появятся вопросы. Возможно от тебя же. Два вопроса, которые стоит задать себе честно: • Сколько ваших действий на работе реально ведут к результату - к закрытым задачам, решенной проблеме, росту? • А сколько из них вы делаете, чтобы не чувствовать себя ненужным или виноватым? P.S. Занятость - это не то же самое, что результат. Но издалека выглядит очень похоже. #экспертговорит #ОльгаЦуканова