Что ты сделаешь-то? Конкретно — 16 апреля 2026 г. в 15:52:42.572
Что ты сделаешь-то? Конкретно Прочитал тут в интернетах, что резко упал корпоративный спрос на коучей и всяких командных массовиков-затейников, призванных поднять боевой дух и КПД страдальцев. Вот прямо рухнул. Возможно сейчас выступлю в роли авокадо дьявола, но могу понять этот тренд: деньги считают, за эффективность отчитываются. А вот эти ребята (даже если реально полезны) всегда выступали в роли БАДа или витаминки: поноса не случилось ну и хорошо, наверное как-то помогло, сотрудников развлекли как минимум. Так было, когда денег было много и когда рынок был кандидатский. Такого рода пёрки были частью соцпакета и ичар-бренда. А сейчас что? А сейчас очередь стоит из готовых работать почти за еду. Стал копать дальше и пошёл в свой любимый ЛинкедИн. Не то что бы я какой-то продвинутый аналитик (скорее вайб-аналитик, как сейчас модно), но закопался и перетёр с нейронками: а кто у нас с зелёной плашкой дольше всего ищет работу в айтишке? Вижу две категории: 1. Разрабы, которых отменяют осторожно заменяют на ИИ, и это отдельная история, не для этого поста. 2. Неясные специалисты с гигатоннами абстрактного опыта. Ну типа: директор по бизнес стратегии и трансформации бизнеса, генеральный директор, опытный СОО, ССО, ГТО, ФСО и прочие корпоративные офицеры, которые на средне-короткой дистанции вообще непонятно какую ценность бизнесу принесут со своими навыками, актуальность и уровень КПД которых ну очень сложно оценить. И это не их вина, это их беда: навык общего менеджмента ценится всё ниже + мало кто хочет концентрировать его в одних руках, лучше раздробить на что-то типа борда, бас-фактор и измеримость ведь не шутка какая-то. Я бы этих глыб-менеджеров сравнил с монолитными приложениями: сложно, связность и риски высокие, уж лучше микросервисы. Так же и с менеджментом Вывод делаю осторожный: сейчас важно закрывать супер-конкретные задачи/джобы и делать очень понятные измеримые улучшения, чтобы конкурировать на рынке труда. Нужно быть в хорошем смысле винтиком со свеженарезанной резьбой. Например, вот этот продакт может на коленке слепить прототип, а вон тот не может. Я выберу того, который сможет. Вот этот разраб юзает ИИ-инструменты и продуктивен как тварь, а вон тот отрицает и делает всё медленно. Я выберу тварь. И так далее. Ну согласны? Навалите реакций. А если нет — вэлкам ту коммент секшн.