🧐 Когда ИПР не работает — 20 апреля 2026 г. в 11:07:22.561
🧐 Когда ИПР не работает Вроде вы составили их, отправили сотрудникам, а ничего не меняется. Всё потому что развитие сводится к списку активностей без прогнозируемого результата. Самый популярный формат ИПР: — Прочитай. — Посмотри. — Сходи. Но никто не спрашивает: — Что ты понял? — Что будешь делать иначе? — Где это уже применил? Потому что тогда придётся признать, что развитие — это довольно сложная работа. Человек может прочитать 20 бизнес-книг и не изменить ничего в своих действиях. Может пройти 30 вебинаров — и продолжать делать так же, как делал. Потому что знания без осмысления и внедрения — это просто информация, а не развитие. Наша коллега Яна Глазова в канале «Своя траектория» подсвечивает алгоритм работающего ИПР. Так, чтобы и сотрудник развивался, и для компании была отдача. Если ваша команда не растет — дело не в людях. Дело в том, как вы выстроили процесс развития.