☝️Почему сотрудники негативно относятся к оценке 360?
☝️Почему сотрудники негативно относятся к оценке 360? Одна из главных причин — размытые вопросы. Согласитесь, «оцените коммуникабельность» — каждый поймёт по-своему. А это значит, что: — Руководители не получат достоверный результат оценки. — Сотрудники потратят время, хотя могли бы заниматься полезной работой. — Лояльность команды к HR и оценке 360 снизится. Чтобы не допускать таких сценариев, изучите нашу статью «Примеры вопросов для оценки 360 градусов». Вы узнаете про правильные формулировки, которые помогут получать от сотрудников правдивые ответы. А это значит, компании будут становиться сильнее.
112 просмотров