Мысли после стажировки в iSpring.
Мысли после стажировки в iSpring. Я вместе с 26 сотрудниками съездил в Йошкар-Олу в компанию iSpring. Они являются одним из мировых!!! лидеров по программному обеспечению для обучения. Какие у меня возникли глобальные мысли? Учебный процесс — это не только обучение школьников и студентов. Например, нам, чтобы заключить договор подряда с заказчиком, сначала надо его обучить. Или он сам уже до нас должен быть «профессором», например после того, как построил себе предыдущий дом. Когда-то у нас на сайте была написана наглая фраза: «Если вы строите свой первый дом, то наша компания не для вас». Теперь понятно, зачем нам книга, зачем нам вебинар, день открытых дверей. Невозможно заплатить Гуд Вуду 10 млн рублей за тепловой контур дома, если «за углом» предлагают «то же самое за 5 млн рублей». Нужно образование, чтобы разобраться в вопросе и понять, что цифры на входе не так важны. Это эмоции. Важны цифры, которые заказчик заплатит по факту, по итогу. А чтобы научиться их заранее считать, нужно образование.