Почему возникает это чувство «застревания»?
Почему возникает это чувство «застревания»? Потому что в найме почти всегда есть внешнее ограничение: кто-то другой принимает решение, сколько вы стоите. Даже если вы приносите компании больше денег, это не гарантирует пропорциональный рост вашего дохода. И это важный момент: в системе найма нет прямой связи “усилие = деньги”. Есть потолок. Есть правила. Есть субъективные решения. И именно поэтому многие в какой-то момент теряют мотивацию: не потому что не хотят больше, а потому что не видят смысла стараться сильнее. Теперь представьте другую модель 👇 Где: — нет фиксированного потолка — нет человека, который «разрешает» вам зарабатывать больше — ваш доход напрямую зависит от ваших действий И вот здесь начинается совсем другой уровень мышления. Потому что появляется главное — контроль.