⚖️ Четыре года по ГПХ: ВС признал отношения трудовыми
⚖️ Четыре года по ГПХ: ВС признал отношения трудовыми Михаил Куликов четыре года работал оператором службы поддержки частной фирмы: выполнял одну и ту же работу и соблюдал установленный руководством график. Штатная единица при этом существовала, но вместо трудового договора компания неоднократно заключала с ним договоры ГПХ. После расторжения очередного договора мужчина потребовал восстановить его на работе, выплатить причитающиеся деньги и компенсацию морального вреда. Первая инстанция отказала, апелляция поддержала работника, а кассация вновь встала на сторону фирмы. ВС согласился с апелляцией: многократные ГПХ на протяжении четырёх лет для выполнения одной и той же обязанности свидетельствуют о фактически сложившихся трудовых отношениях. Довод о пропуске срока обращения в суд ВС также отклонил, сообщает пресс-служба высшей судебной инстанции. Ст. 15 ТК РФ прямо запрещает подменять трудовые отношения гражданско-правовым договором. А ст. 19.1 ТК РФ позволяет признать такие отношения трудовыми через суд. Фото сгенерировано с помощью ИИ Подписывайтесь на наши каналы в ВК, Telegram и Max