👷 25 лет на предприятии — и отказ в выплате. Суд взыскал пенсионеру 640 тысяч рублей
👷 25 лет на предприятии — и отказ в выплате. Суд взыскал пенсионеру 640 тысяч рублей В Иркутской области прокуратура Нижнеилимского района добилась через суд выплаты бывшему работнику металлургического предприятия 640 тыс. рублей. Мужчина непрерывно проработал на предприятии 25 лет. Коллективным договором было предусмотрено единовременное пособие при увольнении в связи с выходом на пенсию, размер которого зависел от стажа. Однако положенную выплату работник не получил. Прокуратура обратилась в суд в защиту его трудовых прав. Требования были удовлетворены, исполнение решения находится на контроле надзорного ведомства. По ст. 40 ТК РФ коллективный договор — это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения. А ст. 41 ТК РФ прямо позволяет закреплять в нём обязательства работодателя по выплате пособий и компенсаций. Иными словами, предусмотренная коллективным договором выплата — не жест доброй воли работодателя. Принятые им на себя обязательства должны исполняться. Фото сгенерировано с помощью ИИ Подписывайтесь на наши каналы в ВК, Telegram и Max