Работодатели стали реже оплачивать обучение инженеров и рабочих
Работодатели стали реже оплачивать обучение инженеров и рабочих Российские промышленные предприятия стали реже оплачивать повышение квалификации сотрудников инженерного профиля. За 2 года доля инженеров, чье обучение финансирует работодатель, сократилась с 22% до 16%. Среди рабочих показатель немного вырос — с 13% до 14%, говорится в исследовании SuperJob. При этом дополнительное обучение не проходят более половины сотрудников производства. Среди инженеров доля таких работников за два года выросла с 53% до 56%, среди рабочих — с 65% до 67%. Сотрудники тоже реже готовы платить за обучение самостоятельно. Среди рабочих доля тех, кто вкладывает собственные средства в повышение квалификации, снизилась с 11% до 9%. Среди инженерно-технических специалистов этот показатель составляет 12%. Бесплатные курсы проходят 13% инженеров и 7% рабочих. Совместно с работодателем обучение оплачивают лишь 3% сотрудников обеих категорий. При этом обучение за счет компании остается желанной частью компенсационного пакета для 35% рабочих. Инженеры чаще отдают предпочтение ДМС — его выбрали 47% опрошенных.