Светлана Петровичева l про найм | Ключевое HR-медиа в МАХ
Бизнес · 11 июня 2026 г.
Большинство рекрутеров используют AI как дорогой поисковик. — 11 июня 2026 г. в 14:10:53.565
Большинство рекрутеров используют AI как дорогой поисковик. Написать вакансию. Сделать письмо кандидату. Составить вопросы для интервью. На этом обычно всё заканчивается. За последние месяцы я собрала библиотеку из **60 промптов для рекрутера**, которые помогают: ✅ искать кандидатов через Boolean Search; ✅ анализировать резюме; ✅ оценивать кандидатов; ✅ готовить интервью; ✅ писать персонализированные сообщения; ✅ работать с возражениями; ✅ делать отчёты для заказчиков; ✅ использовать ChatGPT, Claude, DeepSeek, GigaChat и YandexGPT в ежедневной работе. Без теории. Только реальные сценарии, которые можно применять сразу после покупки. Если хотите начать использовать AI в подборе уже сегодня — подробности здесь: https://getit.agency/school/60prompts Кстати, какой AI-инструмент вы используете в работе чаще всего?