⚡️ Как оформить увольнение из‑за утраты доверия — 11 августа 2026 г. в 15:12:37.016
⚡️ Как оформить увольнение из‑за утраты доверия Утрата доверия — ситуация, когда сотрудник дал повод сомневаться в своей честности и работодатель принимает меры, чтобы предотвратить еще не нанесенный, но вполне возможный ущерб. То есть не нужно дожидаться, когда реально пропадут деньги или товар. 📌 Чтобы увольнение в связи с утратой доверия было законным, должны выполняться три условия: 1. Сотрудник обслуживает деньги или товарные ценности. 2. В его действиях или бездействии есть вина. 3. Поступок подорвал доверие работодателя. ➡️ В карточках и статье рассказываем, что нужно сделать работодателю, если он узнал о проступке и решил уволить сотрудника. Подписаться на канал для бухгалтеров
1 333 просмотров