Еще три изменения для работодателей — 4 сентября 2026 г. в 14:11:00.811
Еще три изменения для работодателей Это пятый пост про изменения трудового законодательства с 1 сентября. Предыдущий — здесь. 📌 Дополнили список лиц, у которых есть преимущественное право остаться при сокращении О чем речь. В ТК РФ есть перечень работников, которым при сокращении работодатель должен отдать предпочтение и не увольнять их. Речь о ситуации, когда под сокращение попадают сотрудники с равной квалификацией и производительностью труда. Что меняется. С 1 сентября в этот список добавили работников, чей трудовой договор возобновился после призыва в армию по мобилизации или заключения ими контракта в период мобилизации. 📌 Вступили в силу новые особенности режима работы и отдыха водителей автомобилей О чем речь. Режим работы и отдыха для водителей надо устанавливать с учетом особенностей, утвержденных Минтрансом. Что меняется. С 1 сентября вступил в силу новый приказ Минтранса. Изменений немного: в частности, прописали, что перерыв между двумя частями рабочего дня или смены можно устанавливать сразу после обеденного перерыва. При этом последний надо предоставить не позже чем через пять часов после начала работы. Еще уточнили, что перерыв на обед от 30 минут до двух часов обязателен только при смене более четырех часов. Ранее формально перерыв полагался при любой смене. 📌 Пострадавшим от ЧС нужно давать дополнительный выходной и отпуск В ТК закрепили рабочие гарантии для тех, кто проживает в зонах чрезвычайных ситуаций природного или техногенного характера. При этом ЧС может быть федерального, регионального или муниципального уровня. Если из‑за такой ЧС нарушены условия жизни человека и утрачено имущество, работодатель должен предоставить ему: — отпуск за свой счет до пяти календарных дней; — допвыходной с сохранением среднего заработка. Чтобы получить эти гарантии, работник должен подать письменное заявление. Выходной надо предоставить в течение 10 дней с даты подачи заявления, отпуск — в течение 20 дней. Ставьте 🔥, если вам было полезно! Подписаться на канал для бухгалтеров