Новые правила для работодателей — 1 сентября 2026 г. в 15:35:03.513
Новые правила для работодателей С 1 сентября для компаний и ИП с сотрудниками вступают в силу масштабные поправки. В серии постов подробно разбираем все изменения. 📌 Меняют лимит для срочных договоров О чем речь. Заключить срочный трудовой договор с работником можно только в отдельных случаях. Например, сотрудника берут на место декретницы. Работодатели из числа малых предприятий, включая ИП, вправе без таких оснований заключать с работниками срочные трудовые договоры, если те согласны. Условие: численность сотрудников — не более 35 человек, а для розничной торговли и бытового обслуживания — не более 20. Что меняется. С 1 сентября лимит работников, с которыми субъекты МСП могут заключать срочные трудовые договоры, вырастает с 35 до 70 человек. Но для розницы и бытового обслуживания он не меняется. 📌 Отменяют испытательный срок для женщин с детьми до 3 лет О чем речь. В ТК РФ перечислены категории работников, которым нельзя установить испытание при приеме на работу. Есть в этом перечне и женщины с детьми до полутора лет. Что меняется. С 1 сентября работодатели при приеме на работу не могут устанавливать испытание женщинам, если у них есть дети до трех лет. Этот запрет распространяется и на других лиц, которые воспитывают таких детей без матери, разъяснил Верховный суд. Ставьте 🔥, если нужно продолжение. Подписаться на канал для бухгалтеров