Знаете поговорку: «Если лошадь сдохла - слезь»?
Знаете поговорку: «Если лошадь сдохла - слезь»? Но в жизни, особенно когда меняешь профессию или запускаешь что-то новое, распознать «жива ли лошадь» чрезвычайно сложно. Мы честно терпим, боимся сдаться за шаг до победы и не понимаем, нужно ли продолжать или оставить затею. Сейчас поделюсь своими сроками и критериями, которые выделяю в этом вопросе. 1. Если мы говорим про профессию, то через сколько времени можно сказать, что это «не ваше»? Всё новое это всегда энергозатратно, мозгу такое не нравится, субъективно ощущается как что-то тяжелоё и вы думаете: «Точно не моё». Но на самом деле говорить на старте об этом рано. На новой должности, в новой профессии (когда вы уже обучились и приступили непосредственно к работе), адаптация наступает примерно через три месяца, через полгода становится ещё легче, а через год вы делаете свои задачи почти на автомате. Первый вывод: если спустя год вы уже умеете, вам уже не трудно, но интереса к деятельности как не было, так и нет, скорее всего, действительно «не ваше». А вот если дело нравится, но результата (финансового или любого другого ожидаемого) нет, значит, «жива лошадка», просто маршрут пока не тот. 2. Ели мы говорим про тестирование продукта или гипотезы, сроки несколько отличаются и зависят от целей. Простые гипотезы (текст объявления, оффер, подача), буквально пара недель. Тестирование самого продукта, его нужности рынку, от нескольких месяцев до полугода. За это время уже видно, есть спрос или нет. Вывод второй: если вам не принципиален конкретный продукт, при отсутствии результатов, через несколько месяцев можно вводить изменения и тестировать дальше, пока не нащупаете свой, приносящий результат, путь. А какие у вас критерии «сдохшей лошади с которой пора слезать»?