Уволить или оставить?
Уволить или оставить? ❓ Как мерить эффективность, чтобы не уволить нужных и не оставить бесполезных. ❗️ Многие компании переходят на жёсткую систему: «Приносишь деньги — остаёшься, нет — до свидания». Но так ли всё однозначно? 🔥 Разберемся в прямом эфире 10 сентября в 18:00 ❓ Что делать, если сотрудник выполняет план, но токсичен и разрушает команду? ❓ Как мерить эффективность тех, кто не продаёт, но влияет на результат? ❓ KPI мотивируют или душат инициативу? ❓ Можно ли в кризис не резать персонал, а наоборот — вырасти? На эфире разберём: ➡️ Что измерять: результаты или поведение (или ОБА фактора)? ➡️ В чём разница между KPI и OKR — и что работает в реальности ➡️ Как отличить «балласт» от ценного сотрудника без цифр в отчёте ➡️ Западные системы vs российская реальность — что применимо сейчас ➡️ Как выбрать свою систему оценки, которая даст устойчивость и рост Это эфир для тех, кто: - Устал от формальных KPI, которые не работают - Хочет понять, кого оставить, а с кем расстаться - Ищет баланс между жёсткостью и здравым смыслом - Выбирает свой путь управления в условиях турбулентности 📆 10 сентября, 18:00 Спикеры: 🔥 Диляра Хисматуллина — директор компании Тимсофт 🔥 Лиза Головина — бизнес-тренер и консультант по персоналу, 30+ лет опыта работы с западными и российскими системами управления ССЫЛКА НА ТРАНСЛЯЦИЮ Приходите, если готовы пересмотреть подход к эффективности.