Нарушения трудовых прав в Якутии чиновники оправдывают отсутствием денег и бюджетной эк...
Нарушения трудовых прав в Якутии чиновники оправдывают отсутствием денег и бюджетной экономией. Гострудинспекция в Якутии активно борется с частными компаниями, которые вместо трудовых договоров заключают с работниками договоры оказания услуг, требует устранить нарушения, штрафует, обращается в суды. Только само государство в Якутии использует точно такую же практику, причём государственные учреждения объясняют нарушение закона распоряжениями собственного правительства. Очередное подтверждение этому — решение Намского районного суда от 17 сентября 2026 года. Так, в Намском филиале госучреждения «Якутлесресурс» (Виктор Омуков), с конца 2024 года работал сторож-истопник гр.Н.: охранял территорию, следил за техникой, обслуживал отопительные котлы, дежурил сутками по графику, работал под руководством начальника филиала. Но официально работником учреждения он не числился, а вместо трудового договора с ним заключали договоры оказания услуг. В 2025 году платили 96 рублей за час, в 2026-м — 115 рублей. То есть, человек выполнял обычную постоянную работу, подчинялся начальству, соблюдал график, но трудовые отношения с ним оформлять не спешили. И это не единичная история, ТР ранее сообщало, что ещё 2 марта 2026 года Гострудинспекция потребовала от «Якутлесресурса» восстановить трудовые права 66 работников, но учреждение предписание не выполнило, за что 3 июня получило штраф 50 тысяч рублей по ч. 23 ст. 19.5 КоАП РФ. Тогда представители «Якутлесресурса» фактически признали проблему, но сослались на правительство Якутии, которое постановлением от 25 декабря 2025 года запретило увеличивать штатную численность ради экономии бюджета. Мол, мы бы рады соблюдать Трудовой кодекс, да начальство не разрешает. И вот теперь эта же история получила продолжение в Намском районном суде, где «Якутлесресурс» вновь возразил: заключить трудовой договор невозможно, Минэкологии отказалось согласовывать дополнительные штатные единицы, денег не предусмотрено. Более того, учреждение заявило, что исполнение требований суда приведёт к нарушению бюджетного законодательства. Получается любопытная конструкция: чтобы не нарушить бюджетные ограничения правительства Якутии, государственное учреждение предпочло нарушить Трудовой кодекс России. Есть здесь и ещё одна интересная деталь. Гр.Н работал сторожем работал с конца 2024 года, а постановление правительства об ограничении штатов, на которое учреждение ссылалось в предыдущем деле, появилось лишь 25 декабря 2025 года. То есть, почти год трудовой договор не оформляли ещё до введения этого запрета. Суд доводы учреждения отверг, согласно статье 15 ТК РФ, подменять постоянную работу договорами оказания услуг запрещено, а отсутствие денег и свободной должности не освобождает работодателя от обязанности соблюдать закон. 17 сентября суд признал отношения гр.Н с «Якутлесресурсом» трудовыми, обязал внести запись в трудовую книжку. PS Почему частный предприниматель обязан соблюдать Трудовой кодекс независимо от финансового положения, а чиновники считают бюджетную экономию достаточным основанием, чтобы этого не делать? Получается, что государство одной рукой требует от бизнеса оформлять работников по закону, а само не спешит соблюдать требования закона. Если у вас плохо прогружаются видео и фото, все новости ТОРБОЗНОГО РАДИО также доступны в канале MAX, ДЗЕН и ВКонтакте