Кадры решают всё: как в Нижегородской области готовят инженеров и рабочих будущего — 30 июня 2026 г. в 08:00:58.029
Кадры решают всё: как в Нижегородской области готовят инженеров и рабочих будущего 25 июня 2026 года в Торгово-промышленной палате Нижегородской области состоялось открытое заседание Комитета по трудовым ресурсам. Ключевая тема встречи — «Потребности рынка труда и возможности обучения рабочим и инженерным профессиям в Нижегородской области». В мероприятии приняли участие представители Министерства демографии и управления человеческим капиталом Нижегородской области, члены Комитета и Экспертного Совета, представители ННГУ им. Н. И. Лобачевского, а также директора по персоналу компаний малого и среднего бизнеса. Спикеры затронули самые актуальные вопросы кадрового дефицита и престижа рабочих специальностей. 📈 Лидия Носкова, и.о. руководителя «Центра опережающей профессиональной подготовки («ЦОПП») Нижегородской области, кандидат педагогических наук, выступила с докладом о конкурсном движении как инструменте повышения престижа профессий: «Региональное конкурсное движение направлено на развитие рынка труда, развитие востребованных в Нижегородской области профессиональных компетенций. Также очень важно изменение отношения молодежи к профессиям, дефицитным для наших крупных работодателей – промышленных, производственных, сервисных компаний. Результаты нашей конкурсной деятельности наглядно показывают, как меняется отношение молодежи к рабочим и инженерным профессиям, как растет в их глазах престиж такой работы». 🛠️ Анастасия Асташкина, директор по персоналу компании «ЕМГ», и Елена Бондарева, руководитель учебного центра компании «ЕМГ», рассказали о практических шагах по закрытию кадрового голода. Они представили тему «Инженерная практика сегодня: программы обучения, которые закрывают кадровый голод». Анастасия Асташкина поделилась опытом компании-разработчика технологий для металлообработки: «Мы специализируемся на комплексных решениях для промышленности. Нашим заказчикам требуется не только поставка качественного оборудования, но и сервисная поддержка, помощь в решении сложных производственных задач, а также обучение их персонала. Соответственно, нам нужны специалисты не просто высокого уровня квалификации, а профессионалы-универсалы, сочетающие очень разные профессиональные компетенции. Мы пришли к выводу, что нам проще учить, растить и удерживать профессионалов внутри компании. Логичным шагом стало решение создать собственный учебный центр, который сможет закрыть кадровый голод в металлообрабатывающей отрасли Нижегородской области». ⚙️ Елена Бондарева осветила ключевые моменты работы учебного центра: «Важно было создать не просто учебный центр, а серьезное лицензированное заведение дополнительного профессионального образования. Основное направление деятельности УЦ - это подготовка к работе на металлообрабатывающем оборудовании: программирование и эксплуатация станков с ЧПУ, программирование электроавтоматики МО оборудования, токарная и фрезерная обработка, разработка постпроцессоров и симуляция в NX. Практико-ориентированное обучение осуществляется с помощью стендов-имитаций станков с ЧПУ и учебно-тренировочного комплекса с ЧПУ Fanuc». 🤝 Алена Михова, председатель Комитета по трудовым ресурсам, подвела итоги встречи: «На этой встрече мы обсудили целый ряд острых вопросов регионального рынка труда. По итогам заседания были сформулированы рекомендации по усилению взаимодействия между СПО и ДПО с работодателями региона с участием экспертов Комитета, что должно стать важным шагом в развитии компетенций специалистов рабочих и инженерных профессий в регионе». Взаимодействие бизнеса, образования и власти продолжает укрепляться, чтобы сделать рабочие и инженерные профессии не просто востребованными, но и престижными для молодежи Нижегородской области. Узнать больше о деятельности Комитета можно на его официальной странице https://nnov.tpprf.ru/ru/business/trud/ 📩 По всем вопросам обращайтесь: Щукина Наталья Николаевна +7 (831) 266-42-10 (доб. 1051) shchukina@tpp.nnov.ru