Изменения перестали быть отдельным этапом в жизни компаний и превратились в постоянную ... — 7 августа 2026 г. в 08:55:01.678
Изменения перестали быть отдельным этапом в жизни компаний и превратились в постоянную рабочую среду. Процессы перестраиваются, а привычные роли меняются. В этих условиях компаниям особенно важно сохранять общие ориентиры. Корпоративная культура помогает компаниям проходить через изменения осознанно и сохранять связность команд. Но она существует не только в формулировках ценностей и корпоративных документах. Культура передается через разговоры руководителей с сотрудниками. И часто именно эти разговоры оказываются слабым местом. Ведь руководителю недостаточно разделять ценности компании, нужно уметь объяснить их смысл, связать с рабочей ситуацией и показать, как они должны влиять на поведение и решения. 19 августа в 14:00 по МСК Вербо и Тренинг-Бутик проведут совместный вебинар и представят диалоговый тренажёр, посвященный разговору о корпоративной культуре и ценностях и созданный по методологии Тренинг-Бутика. Поговорим о том: → почему в условиях постоянных изменений культура становится одним из главных ресурсов компании → через какие разговоры руководители передают сотрудникам нормы и ориентиры → почему даже опытным руководителям бывает сложно говорить о культуре убедительно → как связать ценности компании с конкретными рабочими ситуациями → как диалоговые тренажёры помогают безопасно отрабатывать такие разговоры и превращать их в устойчивый навык Мы также на практике продемонстрируем один из шести тренажеров. Участники увидят, как устроен сценарий, какие действия руководителя оцениваются тренажером и как практика помогает отрабатывать содержательные разговоры о культуре с сотрудником. Для руководителей среднего и высшего звена это возможность увидеть культуру как практический инструмент управления, а не только как задачу HR. 🗓 19 августа · 14:00 МСК · 90 минут 🔗 Записаться на мероприятие Подписывайтесь на нашу группу ВК