⏳ «Денег пока нет, подождите» — после этой фразы ждут месяцами и приходят, когда сроки ...
⏳ «Денег пока нет, подождите» — после этой фразы ждут месяцами и приходят, когда сроки упущены. Ждать нельзя. 1. Соберите доказательства: трудовой договор, расчётные листки, выписку по карте, приказ об увольнении. Копии — себе, до разговора с работодателем. 2. Подайте письменное заявление о выплате на имя руководителя: второй экземпляр — с отметкой о принятии либо заказным письмом с описью. 3. Задержка больше 15 дней даёт право письменно уведомить работодателя и приостановить работу до выплаты. Отдельным категориям работников это запрещено — шаг проверьте заранее. 4. Жалоба в государственную инспекцию труда — подаётся в том числе онлайн; по итогам проверки работодателю может быть выдано предписание. 5. Параллельно — заявление в прокуратуру. 6. Иск в суд: по спорам о выплате зарплаты есть год со дня, когда деньги должны были прийти. Госпошлину работник не платит. Требуйте долг, компенсацию за задержку (не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России за день) и моральный вред. 📋 Из практики. Человек два месяца ходил «договариваться», из документов — только переписка. Выручили расчётные листки и выписка по карте: суд взыскал долг с компенсацией. Времени ушло вдвое больше, чем если бы подали заявление сразу. ❓ Что делать, если: — уволили без расчёта: он положен в день увольнения, вместе с компенсацией за отпуск; — часть платили «в конверте»: доказывают выписками и свидетелями — сложнее, но реально; — работодатель закрывается: не тяните, при банкротстве требования работников заявляются отдельно и в свой срок. Разбор по шагам — https://yatriumf.ru/pravo/nevyplata-zarplaty-chto-delat.html?utm_source=max&utm_medium=social Опишите ситуацию на https://yatriumf.ru/?utm_source=max&utm_medium=social — посчитаем долг с компенсацией и подготовим документы. #ЮрийКовалев #ЮридическийЦентрТриумф #Ставрополь #зарплата #трудовоеправо #работа