🚨 Штрафов за одну проверку может стать больше.. — 14 июля 2026 г. в 14:00:03.657
🚨 Штрафов за одну проверку может стать больше.. Вступили в силу изменения, внесенные Федеральным законом от 10.06.2026 № 163-ФЗ, которые касаются порядка назначения административных наказаний. 📌 Теперь, если в ходе одной проверки инспектор выявит несколько самостоятельных нарушений одной статьи раздела II КоАП РФ, наказание может назначаться за каждое нарушение отдельно, если такая возможность прямо предусмотрена Кодексом об административных правонарушениях. Что это означает для работодателей? Ранее в ряде случаев несколько нарушений могли рассматриваться как одно административное правонарушение. Теперь риск финансовых последствий увеличивается. Это особенно важно для работодателей в сферах, где чаще всего проводятся проверки. На какие направления стоит обратить особое внимание? ⚠️ Охрана труда. Если инспектор выявит несколько самостоятельных нарушений требований охраны труда, штрафы могут назначаться отдельно по каждому нарушению, если это предусмотрено КоАП РФ. ⚠️ Воинский учет. Аналогичный подход может применяться и при выявлении нескольких нарушений законодательства о воинском учете. 👨💼 Комментарий Института МИРК. Эти изменения еще раз подтверждают важную тенденцию последних лет: 📌 государственный контроль становится более детальным, а цена даже небольших кадровых ошибок — выше. Поэтому работодателям сегодня важно не только устранять нарушения после проверки, но и регулярно проводить внутренний аудит кадровой документации. Именно профилактика становится самым эффективным способом избежать штрафов. 💡 Практический совет от МИРК. Если вы давно не проводили внутреннюю проверку, рекомендуем начать с наиболее рискованных направлений: ✔ документы по охране труда; ✔ воинский учет; ✔ локальные нормативные акты; ✔ трудовые договоры; ✔ кадровые приказы; ✔ табели учета рабочего времени. Чем раньше будут выявлены нарушения внутри компании, тем меньше вероятность, что их обнаружит инспектор во время проверки. 📌 Сохраняйте пост — эта информация особенно актуальна для руководителей кадровых служб, специалистов по охране труда и работодателей, готовящихся к проверкам.