🚨 В электронных трудовых книжках могут появиться сведения о награждениях работников. — 13 июля 2026 г. в 07:30:02.334
🚨 В электронных трудовых книжках могут появиться сведения о награждениях работников. В Государственную Думу внесен законопроект № 1285961-8 https://sozd.duma.gov.ru/bill/1285961-8 , который предлагает расширить перечень сведений, отражаемых в электронных трудовых книжках. 📌 Если документ примут, работодатели будут обязаны передавать в СФР сведения о поощрениях работников, а не только данные о трудовой деятельности. 📖Что предлагают включить в электронную трудовую книжку? Помимо сведений о приеме, переводах и увольнении, планируется отражать: 🏅 государственные награды и почетные звания; 🏅 награды Президента РФ и Правительства РФ; 🏅 ведомственные, региональные и муниципальные награды; 🏅 профсоюзные награды (для членов профсоюзов); 🏅 корпоративные поощрения, предусмотренные локальными нормативными актами и коллективными договорами: ✔ почетные грамоты; ✔ дипломы; ✔ нагрудные знаки; ✔ значки; ✔ иные виды нематериального поощрения. 💡 Зачем это нужно? Авторы законопроекта отмечают, что сейчас работники, выбравшие электронную трудовую книжку, находятся в менее выгодном положении по сравнению с теми, кто сохранил бумажную. В бумажной трудовой книжке сведения о награждениях отражаются, а в электронной — нет. Кроме того, единая база позволит гражданам проще подтверждать право на меры социальной поддержки, например, при оформлении звания «Ветеран труда». 💡 Комментарий Института МИРК Пока это только законопроект, поэтому: ✅ работодателям не нужно передавать сведения о награждениях в СФР; ✅ действующий порядок ведения электронных трудовых книжек не изменился. Однако если инициатива будет поддержана, кадровым службам стоит быть готовыми к новым обязанностям. В первую очередь рекомендуем уже сейчас проверить: 📌 ведется ли в организации учет всех видов поощрений; 📌 соответствует ли Положение о поощрениях и другие ЛНА фактической практике; 📌 оформляются ли корпоративные награды приказами и хранятся ли подтверждающие документы.